'2008/06'에 해당되는 글 2건
- 2008/06/30 여기서 필요한 것들
- 2008/06/12 삶
모든 회사가 같지 않고, 모든 컨설팅펌들이 같지 않겠지만.
여기서 2달 동안 일하면서 필요하다고 느낀 점.
1. 자기 광고, 많이 까불어야 한다
책임자가 없는 이슈가 있다면 나서서 책임을 지면 (take ownership and be responsible of the issues) 자연스레 책임감과 기대감이 자신에게 귀속 되고 상대적인 가시도가 높아진다.
2. 자기 계발, 새로운 기술을 가능한 많이 (그리고 깊게) 취득하고 언제나 새로운 기회가 오면 나설 준비가 되어 있어야 한다.
3. 자기 감독 (Self Monitoring).
누가 말해주기 전에 자신의 단점을 찾고 계량하기. 다른 사람을 거울 삼아서 마음에 안 드는 면, 호감도 생기는 면을 자신에게 겹쳐서 적응 해보는게 가장 유용한 방법.
---
하루하루가 다르게 많이 배우고 있다. 여기서 두달 동안 배운게 해리스버그에서 1년 동안 배운 것 보다 많은듯. ^^
최근에는 우리팀에서 2명이나 Associate 으로 승진. 부럽다고 속으로 생각. 나도 2년내로 꼭!!!
정말 회사에서 상사들이 봤을때 "저 녀석을 승진 시켜주고 싶다" 혹은 "좀 더 책임감 있는 일을 맡겨보고 싶은데" 의 호감도를 갖게 할려면 어떻게 해야할까? 곧 아마 다른 팀으로 옮길 것 같은데, 아마 지금 하고 있는 일도 계속 책임자로 있고. 이렇게 책임 지는 프로젝트가 계속 늘어나면 가능할려나?
화이팅.
여기서 2달 동안 일하면서 필요하다고 느낀 점.
1. 자기 광고, 많이 까불어야 한다
책임자가 없는 이슈가 있다면 나서서 책임을 지면 (take ownership and be responsible of the issues) 자연스레 책임감과 기대감이 자신에게 귀속 되고 상대적인 가시도가 높아진다.
2. 자기 계발, 새로운 기술을 가능한 많이 (그리고 깊게) 취득하고 언제나 새로운 기회가 오면 나설 준비가 되어 있어야 한다.
3. 자기 감독 (Self Monitoring).
누가 말해주기 전에 자신의 단점을 찾고 계량하기. 다른 사람을 거울 삼아서 마음에 안 드는 면, 호감도 생기는 면을 자신에게 겹쳐서 적응 해보는게 가장 유용한 방법.
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하루하루가 다르게 많이 배우고 있다. 여기서 두달 동안 배운게 해리스버그에서 1년 동안 배운 것 보다 많은듯. ^^
최근에는 우리팀에서 2명이나 Associate 으로 승진. 부럽다고 속으로 생각. 나도 2년내로 꼭!!!
정말 회사에서 상사들이 봤을때 "저 녀석을 승진 시켜주고 싶다" 혹은 "좀 더 책임감 있는 일을 맡겨보고 싶은데" 의 호감도를 갖게 할려면 어떻게 해야할까? 곧 아마 다른 팀으로 옮길 것 같은데, 아마 지금 하고 있는 일도 계속 책임자로 있고. 이렇게 책임 지는 프로젝트가 계속 늘어나면 가능할려나?
화이팅.
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이렇게 열심히 살다가 갑자기 모두 버리고 떠나게 되면 어떻하나, 생각이 든다.
오늘 당장 떠난다 해도 아깝지 않을 삶을 위해.
짧았어도 행복하셨길.
남겨지시는 분도...
꼭 다시 웃을 수 있으시길.
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